Por Brendan O’Neill.
La semana pasada se produjeron dos grandes victorias para los derechos de las trabajadoras. Y, sin embargo, la izquierda guarda silencio. No se descorchan botellas de champán. No han aparecido emojis de puños en alto en las redes sociales de la izquierda. Apuesto a que ningún fanático laborista tiene pensado hacer una película conmovedora sobre este conmovedor triunfo para los trabajadores.
Todos sabemos por qué. Es porque las vencedoras son mujeres, y más importante aún, son mujeres que exigieron ese derecho tan escandaloso: el derecho a sus propios espacios, el derecho a desnudarse lejos de los hombres. La izquierda no dice nada —y de hecho probablemente esté furiosa— porque no hay nada que odie más que a una mujer arrogante que dice que el sexo es real y que las mujeres importan.
La primera gran victoria fue para las enfermeras de Darlington. Estas ocho enfermeras desafiaron valientemente a la Fundación del Servicio Nacional de Salud del Condado de Durham y Darlington por obligarlas a compartir un vestuario con un hombre que se identifica como mujer. Es un atentado atroz contra nuestra privacidad y dignidad obligarnos a compartir un espacio íntimo con un hombre, argumentaron las enfermeras. Y ganaron.
Un tribunal dictaminó que el Servicio Nacional de Salud (NHS Trust) había «acosado ilegalmente» a las enfermeras al obligarlas a compartir vestuario con un hombre autoidentificado como mujer. También determinó que las quejas de las enfermeras no se tomaron en serio. Estamos en el siglo XXI y las mujeres son desestimadas con arrogancia por la clase dominante, solo por querer el derecho más básico de cambiarse de ropa en una zona libre de hombres.
La cosa empeora: gran parte de la izquierda no solo guarda un silencio cobarde ante la valiente huelga de las enfermeras por la razón y la libertad en el trabajo, sino que algunas se opuso abiertamente a ellas. De forma alarmante, Unison, el sindicato del sector público, se puso del lado del hombre biológico en detrimento de las enfermeras que buscan la dignidad. Un representante de Unison desestimó las preocupaciones de las enfermeras calificándolas de «intolerancia antitrans”.
Imaginen regresar a la década de 1980, o incluso a la de 2000, y decirles a todos que, en el futuro, un sindicato buscaría activamente socavar los derechos laborales de las mujeres. Que tacharía a las enfermeras —¡a las enfermeras!— de «intolerantes» porque preferirían no desnudarse en presencia de hombres. La gente los habría llamado locos. Y, sin embargo, aquí estamos.
El desdén de Unison por la petición de justicia de las enfermeras fue un escándalo. Fue un acto de traición contra la clase trabajadora. Los sindicatos se fundaron para expandir la dignidad de los trabajadores, no para sacrificarla en el altar de la ideología. Tras el fallo del tribunal, Unison afirmó que respalda a sus «miembros trans, no binarios y de género diverso». Dejando de lado toda la jerga políticamente correcta, lo que Unison realmente afirma es que el derecho de los hombres a entrar con naturalidad en los vestuarios de las mujeres es más importante que el derecho de las mujeres a disfrutar de la privacidad en el lugar de trabajo.
La flagrante traición de Unison a ocho mujeres trabajadoras revela la influencia corruptora de las políticas identitarias. La obsesión burguesa por la fluidez de género y otras doctrinas de la posverdad han enloquecido a nuestras instituciones.
Consideremos la otra victoria reciente: la de Jennifer Melle, enfermera de Croydon.
Ni el más mordaz satírico de los disparates de nuestro tiempo podría haber inventado una historia como la de la Sra. Melle. La enfermera atendía a un preso de alta seguridad, un pedófilo convicto, que se identificaba como mujer. Y se refería a él como «Sr.». Me parece educado, pero para la dirección del NHS fue un acto intolerable de «malinterpretación del género». Melle recibió una advertencia por escrito.
Así que aquí estamos: los sentimientos de un pedófilo importan más que los derechos de una enfermera. Su deseo de que se refieran a él como «ella» prevalece sobre el derecho de la Sra. Melle a actuar según su conciencia (y su realidad). Lo cierto es que la Sra. Melle fue la víctima: se dice que la paciente respondió a su «maltrato de género» con insultos racistas (Melle es negra). Y, sin embargo, en un testimonio desgarrador de la locura kafkiana de nuestros tiempos, fue Melle quien fue castigada.
Esta semana, se retiró la medida disciplinaria en su contra. Una enfermera negra, con un historial impecable durante sus 12 años de duro trabajo en el Servicio Nacional de Salud de Epsom y St. Helier, se reivindica tras una encarnizada batalla con sus jefes por los sentimientos heridos de un convicto, y aun así, la izquierda se niega a sonreír. Según la lógica retorcida de su adorada ideología de la identidad de género, la mala es la enfermera que dijo la verdad.
No hablamos lo suficiente del clasismo que alimenta las creencias trans y otras creencias pasajeras. Los estudiantes adinerados y las élites directivas podrían acumular cada vez más puntos de virtud al abrazar la ideología de la identidad de género. Pero para las mujeres de clase trabajadora, esa ideología ha sido un desastre. Ha desmantelado derechos por los que lucharon con ahínco, entre ellos el derecho de las mujeres en el trabajo a tener un espacio privado donde puedan vestirse, asearse y atender sus necesidades lejos de los hombres.
Tuvimos «Made in Dagenham» , la exitosa película sobre la lucha de las mujeres maquinistas por la igualdad salarial. ¿Qué tal «Made in Darlington», una película sobre ocho enfermeras que dieron un golpe brillante a la realidad biológica, el sentido común, los derechos de las mujeres y la dignidad de los trabajadores? Yo la vería.
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