Los pacientes de Reino Unido pueden ser acusados de discriminación si rechazan la atención de cualquier miembro del personal trans, según las nuevas directrices del NHS, la sanidad pública británica. La jefatura de Sanidad ha advertido de que los pacientes no tienen derecho a que se les informe del sexo de un trabajador sanitario.
Sin embargo, el personal sanitario trans puede decidir no atender a determinados pacientes si se siente incómodo al hacerlo, según el informe de la NHS Confederation.
El informe, publicado a principios de este mes en colaboración con la Fundación LGBT, afirma que los pacientes sólo pueden solicitar la atención de un miembro del personal del mismo sexo en circunstancias limitadas, como cuando se les practica un examen íntimo.
Afirma que cuando un paciente solicita que el sanitario que le atienda sea una mujer o un hombre, «debe darse prioridad a la comodidad del miembro del personal».
“Se debe cuestionar” a los pacientes con demencia
El informe añade que «el paciente no tiene derecho a que se le diga si la persona que le atiende es trans o no binaria»: «Probablemente sería discriminatorio que el paciente se negara a ser tratado o atendido por una persona trans, a menos que pudiera resultar un daño clínico claro y demostrado para el paciente».
Los pacientes con demencia «deben ser cuestionados» si expresan opiniones discriminatorias sobre el personal transgénero, afirma la guía de 97 páginas, mientras que sus familiares «pueden ser expulsados de las instalaciones» si hacen lo mismo.
Sin embargo, un médico no binario puede negarse a tratar a un paciente, y la guía afirma que «no debe obligársele a prestar cuidados si ello le causa una angustia indebida o invalida su experiencia de género».
La noticia llega en el momento en que el NHS publica su primer plan de igualdad, diversidad e inclusión (EDI), que establece que las organizaciones deben incluir «formación en diversidad sobre reasignación de género y orientación sexual» en la formación obligatoria del personal sanitario. […]
Por su parte, Matthew Taylor, director ejecutivo de la NHS Confederation, ha declarado:
«Entendemos que se trata de un área controvertida, por lo que hemos llevado a cabo un proceso de contratación independiente para que un organismo experto realice este trabajo en nuestro nombre para nuestros miembros. estamos agradecidos a la Fundación LGBT por hacerlo y por las respuestas que hemos recibido hasta ahora de nuestros miembros y socios.»
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