Por Janet Murray.
Un organismo del Servicio Nacional de Salud (NHS) ha comunicado a su personal que las personas transgénero pueden seguir utilizando los baños y las salas de mujeres a pesar de las nuevas directrices sobre los espacios separados por sexo elaboradas por la Comisión para la Igualdad y los Derechos Humanos EHRC. Las directrices dan cumplimiento a la sentencia del Supremo que estableció que el término mujeres tiene un significado exclusivamente biológico.
Las empleadas están indignadas porque no habrá «cambios inmediatos» en la política a pesar de la entrada en vigor del código de la EHRC sobre espacios separados por sexo.
El Midlands Partnership University NHS Foundation Trust (MPFT) comunicó a su personal el miércoles que no habría «cambios inmediatos» en sus políticas o prácticas mientras esperaba nuevas directrices del NHS England .
De acuerdo con las políticas de inclusión trans y alojamiento separado por sexo del Trust, los pacientes pueden acceder a instalaciones de un solo sexo, incluidas las salas de hospital, según su identidad de género y no su sexo biológico.
El personal también puede usar los baños y las duchas según su identidad de género.
El código revisado de la Comisión para la Igualdad y los Derechos Humanos (EHRC) entró en vigor el miércoles, más de un año después de que el Tribunal Supremo dictaminara que, en la legislación sobre igualdad, «sexo» se refiere al sexo biológico y no a la identidad de género.
El texto de la Comisión de Igualdad indica que los servicios para un solo sexo deben proporcionarse según el sexo biológico. Las personas transgénero deben usar las instalaciones destinadas a su sexo biológico o alternativas separadas o mixtas.
Un correo electrónico enviado por MPFT al personal esta semana decía: “Entendemos que este puede ser un momento difícil y que genere ansiedad para nuestros colegas, usuarios de servicios y comunidades trans, no binarios y de género diverso, y queremos asegurarles que los apoyamos y que seguimos comprometidos a ser una organización inclusiva”.
Las empleadas del MPFT declararon a The Telegraph que estaban indignadas por la decisión de mantener las políticas sin cambios.
Una de ellas declaró:
“El correo electrónico enumera una serie de grupos a los que la Fundación apoya, pero no menciona a las mujeres ni a las personas que creen que el sexo importa.
“No es seguro hablar de este tema en el trabajo. El correo electrónico está firmado por los altos cargos de la organización”, añadió.
Esto se produce al mismo tiempo que se ha sabido que los ayuntamientos aprobaron proyectos de centros de ocio con vestuarios mixtos por valor de más de 50 millones de libras tras el fallo del Tribunal Supremo . Según The Times, al menos tres ayuntamientos dieron luz verde a la instalación de vestuarios unisex o mixtos tras el fallo judicial.
La guía reglamentaria de la EHRC publicada esta semana advierte que proporcionar vestuarios únicamente de uso mixto, sin una opción separada o de un solo sexo, podría constituir discriminación directa o indirecta contra las mujeres o dar lugar a acoso ilegal.
[…] El Servicio Nacional de Salud de Inglaterra (NHS England) se ha negado a establecer un calendario para la sustitución de las directrices nacionales que permiten atender a los pacientes transgénero según su identidad de género, limitándose a decir que las políticas actualizadas se publicarán «en breve». [Nótese que la sentencia del Supremo cumplió un año el pasado mes de abril]
Título del original en inglés: El Servicio Nacional de Salud (NHS) informa a su personal transgénero que puede usar los baños de mujeres
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